青海省通信管理局组织召开2024年信息通信业人事人才工作交流座谈会

为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实部省组织人事工作会议要求，加强全省信息通信业干部队伍建设和数字化人才培养，4月19日，青海省通信管理局组织召开2024年信息通信业人事人才工作交流座谈会。局党组成员、副局长王艳芳出席会议并总结讲话。

会议通报了2023年全省信息通信业人事人才工作情况，分析指出存在的不足，安排部署2024年行业人事人才重点工作。各参会单位紧紧围绕“加快数字化人才培育，助力推进新型工业化”主题，结合各公司实际交流发言，分享了经验做法，分析了在推进新型工业化、推动绿色算力产业发展中人才队伍建设存在的短板，提出了建设高素质专业化人才队伍的意见建议，会议讨论形成了数字人才队伍建设的思路。

会议要求，2024年全行业要牢牢把握推进新型工业化这个关键任务，持续加强人才队伍建设，支撑服务行业高质量发展。一是提高思想认识。全面把握中国式现代化对组织人事工作提出的新任务新要求，牢固树立“抓产业必须抓人才”的工作理念，将人才队伍建设作为全年工作的重要任务，围绕市州公司领导班子建设、专业技术人才培育等重点，提高站位、压实责任、明确措施、持续推进，共同推动行业人才赋能新型工业化。二是加快人才培育。以进一步巩固提升信息通信业竞争优势和领先地位为目标，聚焦推进新型工业化、推动绿色算力产业发展等重点工作，通过引进成熟人才，加强新技术、新业务培训，鼓励参加职称考评等方式，加快行业领军人才、高技术人才的培育,切实为行业高质量发展提供人才保障。三是凝聚发展合力。严格落实干部任免征求意见制度，选优配强领导班子，自觉维护行业秩序，打造行业发展的良好环境。加强干部交流，畅通政府企业交流渠道，配强市州信息通信发展办公室专职人员力量，围绕产业“四地”建设，与地方相关部门形成合力，服务经济社会高质量发展。

省各基础电信企业、省通信服务有限公司、中移铁通公司青海分公司分管领导，通信管理局相关处室负责同志，西宁市、海东市信息通信发展办公室负责同志，各公司相关部门负责同志及有关人员参加会议。