青海省通信管理局召开2025年信息通信业人事人才工作座谈会

为认真落工业和信息化部干部人事工作座谈会精神，切实加强全省信息通信业人事人才工作，服务支撑行业高质量发展，近日，青海省通信管理局组织召开2025年全省信息通信业人事人才工作座谈会，局党组成员、副局长刘林松出席会议并讲话。

会议传达学习工业和信息化部干部人事工作座谈会精神，全面总结2024全行业人事人才工作，分析指出存在的问题，安排部署2025年重点工作。各公司负责同志围绕会议主题交流发言，并就做好行业人事人才工作提出意见建议。

会议强调，全行业要深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，深刻认识新形势下做好人事人才工作的重要意义，强化沟通协调、凝聚工作合力，全力做好2025年行业人事人才工作。一是统一思想认识，准确把握新要求。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想,认真学习领会工业和信息化部干部人事工作座谈会精神，准确把握行业人事人才工作的新形势、新任务、新要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署、部省工作要求上来，以服务行业高质量发展为目标，统筹推进选育管用。二是学习人事政策，强化制度执行。各企业人力资源部门要认真学习国务院关于加强电信市场监管的工作意见、关于电信监管部门配合开展电信运营企业干部考核与管理的意见，清醒认识落实好两个意见要求是促进信息通信业高质量发展发展、建强班子队伍的有力举措，严明纪律规定，严格制度执行。三是加强沟通协同，凝聚工作合力。建立健全省通信管理局统筹协调，职业技能鉴定中心、各基础电信运营企业及相关企业协同联动的工作机制，聚焦推进新型工业化、加快绿色算力产业发展等关键任务，统筹做好新业务培训、职称考评、人才培养等工作，积极培育适应行业数字化转型需求的高素质专业化人才队伍，推动全省信息通信业人事人才工作再上新台阶。

青海省通信管理局、青海通信职业技能鉴定中心以及各基础电信企业、铁塔公司、通服公司、铁通公司相关负责同志参加会议。